Если вы думаете, что в сфере ИИ легко найти работу, подумайте еще раз. Бретт Эдкок, CEO компании Figure AI (создатели гуманоидных роботов), опубликовал шокирующую статистику. За 3 года они получили 176 000 заявок, но наняли всего 425 человек.
Конверсия 0.24%
Для сравнения: процент поступления в Гарвард — около 3-4%. Попасть в топовый ИИ-стартап сейчас в 10 раз сложнее, чем в лучший университет мира.
Почему так жестко?
Эдкок назвал большинство резюме словом «slop» (мусор/жижа).
- Люди массово рассылают сгенерированные ChatGPT резюме, не имея нужных навыков.
- Автоматические системы отбора (ATS) не справляются, приходится смотреть вручную. «Мы перебираем их по одному, как обезьяны, это адски долго», — жалуется CEO.
Вердикт: Хайп вокруг ИИ создал иллюзию легких денег, но на деле индустрии нужны только гении-инженеры, а не тысячи «джуниоров» с курсов.